Das Dienstverhältnis mit der Mitarbeiterin wurde gelöst, bestätigte ein Sprecher der Uni Linz gegenüber der APA. Die Uni habe entsprechend ihren hohen internen Standards die Österreichische Agentur für wissenschaftliche Integrität mit diesem Fall befasst. Das Ergebnis der Prüfung sei Grundlage für die Beendigung des Dienstverhältnisses mit der Mitarbeiterin gewesen. Aufgrund von Verschwiegenheitspflichten könne man keine weiteren Angaben machen.
Habilitationsschrift zurückgezogen
Laut Zeitung hat die Betroffene ihre Habilitationsschrift zurückgezogen. Die Frau möchte allerdings mit juristischem Beistand die Auflösung des Dienstverhältnisses für rechtsunwirksam erklären lassen, wird ihr Anwalt zitiert. Denn seine Mandantin habe weder in einem Aufsatz noch in ihrer Habilitationsschrift Teile anderer Werke übernommen. Sogenannte Gutachten zu den Plagiatsvorwürfen hätten sich anscheinend darauf beschränkt, im Internet zu googeln, anstatt eine wissenschaftlich fundierte Recherche anzustellen.
Stefan Weber hingegen berichtete in seinem Blog, seine Untersuchungen hätten ergeben, dass sich in einem Aufsatz der Kulturwissenschafterin mehr als 50 Prozent ungekennzeichnete Übernahmen aus fremden Texten finden, etwa aus Blogbeiträgen und Internet-Rezensionen. In der Habilitationsschrift seien es 37 Prozent. „Schon in den ersten Zeilen finden sich Plagiate aus Wikipedia und aus einem Klappentext eines Buchs“, so Weber. In einer E-Mail habe die Wissenschaftlerin von „fehlerhaften Stellen“ geschrieben und damit ihren Rückzug des Antrags auf Erteilung der Lehrbefugnis begründet.